Cindy Perestrelo à Wintzenheim : psychologue au service des entreprises
Les interventions proposées
Pour qui ?
La mise en place d’une cellule d’urgence s’applique dans tout les lieux recevant du public qu’il s’agisse d’entreprise, d’établissement scolaire, d’aéroport, de commerce ….
OU ?
Les cellules de soutien psychologique et d’accompagnement peuvent être mises en place sur l’ensemble du territoire.
Les cellules de crise
Certains épisodes de la vie au travail peuvent s’avérer traumatisants pour les collaborateurs et affecter le bon fonctionnement de l’entreprise.
Lors d’une confrontation à un événement traumatique, qu’il soit collectif ou individuel (décès, suicide, accident grave, restructuration, licenciement…), la crise qui en résulte peut engendrer des perturbations émotionnelles. Il est alors impératif pour les victimes et/ou témoins de quitter l’état de sidération et de transformer le traumatisme en « souvenir acceptable » afin d’éviter les symptômes de stress post-traumatique.
La mise en place d’un dispositif est essentielle : Cindy Perestrelo vous propose un plan d’actions adapté pour accompagner les salariés en souffrance et faciliter la reprise d’activité.
Objectifs :
- Favoriser la libre expression des collaborateurs lors d’écoute de groupe
- Éviter le développement de symptômes post-traumatique (trouble du sommeil, de l’appétit, de l’humeur, douelurs corporelles) provoquant une détérioration de l’ambiance au sein du service concerné.
- Proposer la mise en place d’un suivi psychologique individuel pour les collaborateurs les plus touchés.
Permanence
A travers la mise en place de permanence psychologique au sein de votre entreprise, Cindy Perestrelo vous propose d’offrir un espace d’échanges bienveillant ainsi qu’un accompagnement individuel et confidentiel à vos collaborateurs qui se sentent en souffrance dans la sphère professionnelle ou personnelle. L’objectif est d’être dans une démarche de prévention du bien-être au travail pour limiter les effets nocifs d’une non prise en considération de l’individu dans sa complexité et sa globalité.
Objectifs :
- Offrir un temps d’écoute neutre et bienveillant.
- Thérapie EMDR (voir rubrique)
- Apaiser ou extraire le collaborateur d’une situation douloureuse.
- Lui permettre de prendre du recul face à la situation.
Gestion des conflits
Les conflits génèrent au sein de l’entreprise une démotivation, une baisse de productivité, ils peuvent dégrader l’ambiance et le bon fonctionnement au sein d’un service et entre les collaborateurs.
Après un diagnostic, Cindy Perestrelo vous propose un plan d’action le plus adapté à vos besoins :
- Entretiens d’analyse et désamorçage de la situation.
- Dispositif de médiation souple et confidentiel
- Recherche de solution.
Votre psychologue est disponible pour répondre à toute éventuelle interrogation de votre part.